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『日本の雇用』 インスクエア ビジネスニュース Vol.616

■[ インスクエア ビジネスニュース ]━━━━━━━━━━━━━━━━■

 世代を超えて起業が日本を元気にする!
 エイジレスな起業支援のインスクエアが送る【 最新!ビジネス情報 】
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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.616] 2014/09/05━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

01:本日のコラム…『 日本の雇用 』
/ 佐久間 朋宏(株式会社東京事所 代表取締役社長)

02:イベントのお知らせ
  1「連帯保証人脱出ノウハウセミナー」

03:その他
  1 イベント報告
  
━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01 ┃ 本日のコラム - 『 日本の雇用 』
━━┃……………………………………………………………………………………
  ┃ /佐久間 朋宏(株式会社東京事所 代表取締役社長)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
皆さま こんにちは!
通常は水曜日担当ですが、今週は金曜日担当します。

実は私の性格は、ムラがあります。
月曜日からゆっくりスタートでして金曜日の週末には力尽き、土日を過ごすか?
月から金を外部全力で仕事をやり、土日に事務所で内部事務所を行うか?
のどちらかでしたが、

最近は月―日7日間は休みなく、パンパンで外部仕事ばかりで自分でスケジュ
ールコントロールができない日々をおくっています。(汗)

水曜日あたりが中日にインスクエア・ビジネス・ニュースを執筆するのが、
2年くらいの習慣です。金曜日もハラル・ジャパン協会たより執筆し
週2本の発行です。

こんな30歳のような働き方でいいか?問題ですが、この生き方を選択し
謳歌している自分に感謝しながら目標に向かって進んでいきたいと思います。

さて本日は雇用の話ですが、データ的な話やマクロ的な話ではありません。

皆さんの会社は「若いに日本人の採用うまくいっていますか?」です。

最近いろんな経営者の方と話をしていて、本当に攻めの採用が出来ていません
と聞きます。地方にある本社の採用だけでなく、本社が東京の大手企業も採用
はあまりうまく行っているとは言えません。
もちろん海外にと考える企業も同じで、海外赴任候補の社員もいません。

本当に今のままで大丈夫でしょうか?
たぶん冷静に考えて、日本人の雇用はシニアか女性(主婦)の活用以外は
難しいと思います。需要と供給の関係と住居(住むところ)に制約があるかも
しれません。自宅から通える範囲で一番いい、楽な仕事を探すとかです。

日本の若者はダメではありません。むしろいろんな分野で世界の頂点に立つ
自在も育っています。うれしい限りです。

しかし人口が少なくなる日本にどんな未来があるのでしょうか?
労働力として、技術の継承で海外に普及するため、そして消費者として・・・
海外からの外国人雇用を活用しない限り、日本の活性化は難しいと思います。
もちろん観光立国や輸出大国になれば話は別ですが、日本は島国です。
いろんな制約があります。

人材採用を少人数なら日本人の縁故地縁含めて可能かもしれませんが、
いま採用するならバングラディシュ・パキスタン・インドネシアの若者、
ベトナムの若者を積極採用しませんか?研修制度もあります。

やはりいま流行のイスラム教徒の採用は活路が広がります。

金曜日出しているメルマガ「ハラル・ジャパン協会たより」登録して下さい。
ヒントが隠れています。
 ⇒ http://www.halal.or.jp/

たぶん新しい経営スタイルが見つかるかもしれません。
雇用の新しい時代に入ったことを最近実感しました。

たぶん日本の経済を占う鏡だと思います。

雇用は日本のGDPの個人消費の半分を担う大事な経済です。
雇用が必要な企業は戦略を考え、人材の採用にあたるべきです。
よろしくお願いします。

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▼プロフィール:インスクエアメルマガ編集委員、営業・販売支援担当
・氏名:佐久間朋宏(サクマトモヒロ)49歳
・出身:岐阜県下呂市
・高校/大学:岐阜県立斐太高等学校普通科 / 岐阜大学工学部工業化学科
・役職:(社)ハラル・ジャパン協会 代表理事  http://halal.or.jp/
     株式会社東京事務所 代表取締役    http://www.47pr.com/
・職種:ハラルビジネス・海外進出支援・営業代行・販売代理・卸売販売・
    東京支店・日本事務所代行・EC事業など
・経歴:1992年 株式会社中広入社
    1998年 株式会社中広(証券コード:2139)常務取締役
    2009年 株式会社東京事務所 設立
          現在延べ50社以上の東京事務所を実施、現在に至る
    2012年 海外展開・インバウンド事業(ハラールビジネス)開始
          一般社団法人ハラル・ジャパン協会設立
    2013年 47PR事業開始
    2014年 GOALin地域事業スタート  http://goal-in.jp/
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02 ┃ インスクエアイベント予定
━━┃……………………………………………………………………………………
  ┃ 1.「連帯保証人脱出ノウハウセミナー」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営者保証を無くすガイドラインができたことご存知ですか?
今年経営者のあいだでは話題になっていますが、だれも積極的に銀行に動い
たという話は聞こえてきません・・・
そんななか、私たちインスクエアは動きました。
元金融機関出身の望月氏という力強い見方を得て、プロジェクトを立ち上げ、
具体的に動き、情報を収集し、数少ない事例を探し、いよいよセミナーを
開催できるところまで来ました。
これは貴重な情報です。
詳細情報は近日公開しますが、まずはみなさんのご予定を空けて下
さい。

■連帯保証人脱出ノウハウセミナー■
(経営者保証に関するガイドラインの解説と対策)
主催:望月一輝・インスクエア(共同開催)
9月26日(金)15:00~18:00予定
場所:東京都中央区京橋1-11-2アットビジネスセンター東京駅
地図:http://abc-kaigishitsu.com/tokyo_yaesu/access.html
人数:50名
対象者:中小企業経営者及び財務担当者
     ※同業他社様の情報収集による出席はご遠慮ください
参加費: 一般 20,000円(税込)
     インスクエア会員1名のみ1,000円(税込)
講師:望月一輝(株式会社イチスクール代表取締役)
当日のスケジュール
    14:30~受付開始
    15:00~講演開始
    16:00~16:10休憩
    16:50~質疑応答、アンケート記入
    17:00~18:00個別相談
【返金保証付き】

【セミナー内容】詳しくは連帯保証人脱出プロジェクトHPをご覧下さい。

http://rentaihosyou.jimdo.com/%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC/9%E6%9C%8826%E6%97%A5/

お申し込み方法:HPの申し込みボタンから

http://rentaihosyou.jimdo.com/%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC/9%E6%9C%8826%E6%97%A5/

お支払い方法:お申込みいただきましたら請求書を郵送させていただき
ますので、指定期日までにお振込みください
お申し込みに不明な場合は下記までお電話ください。
お問合せ先:050-5893-2365 連帯保証人脱出プロジェクト事務局

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03 ┃ その他のお知らせ
━━┃……………………………………………………………………………………
  ┃ 1. インスクエアイベント報告
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≪インスクエア最新情報≫
【いまどきのヒット商品・サービスのトレンドと法則】

『人間はどうしても買い物をやめられない。
 だから、単純に消費が落ち込むのではなく、今まで使ってきた金額と同
じ金額で、いかに満足するにはどうするか?という方向に思考が変わる』

という北村氏の考察は、店頭で実際にリサーチもかけているという通り、
現場を見た方でないと導き出せない答えだなと、思わず唸ってしまいました。
うーむ。さすがです。

こういった消費者の実際の行動や考え方からHIT商品のトレンドが見えて
きそうです。
トレンド分析では有名な北村森 日経トレンディー元編集長のセミナーは
目から鱗の連続です。

詳しくはこちらのレポートをご覧下さい

http://in-sq.com/event/?p=280

★インスクエア 関連WEBサイト★
【インスクエア池袋公式サイト】
 http://in-sq.com/index.html
【オフィス探しのポ-タルサイト】
 http://www.at-office.co.jp/
【レンタル会議室探すならアットビジネスセンター】
 http://abc-kaigishitsu.com/
【インスクエア公式サポーター 営業支援担当(株)東京事務所】
 http://www.tokyojimusyo.com/
【ビジネスコンテンツアグリゲーション(株)PDBマーケティング】
 http://www.p-db-m.com/
【インスクエア公式サポーター IT担当(株)CNETメディアサービス】
 http://www.cnet-media.co.jp/
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