『クラウドソーシングしてますか？』 インスクエア ビジネスニュース Vol.1234
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■━━━━━━[vol.1234] 2017/03/16━■
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01本日のコラム －
クラウドソーシングしてますか？
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坂口真梨奈 （株式会社スパークトレーディングジャパン 代表取締役）
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皆さまこんちには！
スパークトレーディングの坂口です。
今年も新卒採用の時期がやってきました。
昨年に引き続き、企業側が新卒者に対して
最も求めているのは、「コミュニケーショ
ン能力」。
一方、新卒者側が企業を選択する際に重要
視しているのは、何と「休み」だそうです。
その次に「賃金」や「やりがい」が来るのだとか。
あくまで一部のアンケート結果ではありま
すが、私はこの結果を見て、何だか複雑な
気持ちになりました・・・。
さて、最近はリモートワーク制度を試験的に
取り入れている企業も少しずつ出て来てい
ますね。
「会社に来なくても良く、仕事はどこでや
っても良い」という制度は、果たして日本
企業の間で根付くでしょうか？
そもそも「管理されたくない」という社員と、
「成果を追求する」という経営者の方針が
合致しなければなりません。
導入した企業の一例と見ると、予想通り「実力
のない社員」は給与が大幅にダウンし、
「本当に仕事をしていた層」の給与が大幅に
アップするという「二極化」が始まっている
ようです。
このような結果を受けて、今まで「通勤ラッ
シュもなくなり、自由な時間が増える」と期待
していた社員も、「意欲は評価の対象から外
して、成果だけで見ますよ」という評価に
今後抵抗を見せる層が増えるかもしれません。
「残業させない」という方針に切り替える
会社も、本質的には上記のような会社と同
じです。
「労働時間は短く、残業はしないでね。」と
いうメッセージには、
「短い時間で成果をあげる人になってね」と
いう想いが含まれているはずです。
個人的な意見として、社員にリモートワーク
させるか否かの選択肢を与える、というス
テージに行くまで、まだ大分時間がかかるの
ではないかと思います。
いつでもどこでも働けることはメリットです
が、誰もがいつでもどこでも成果を出せるか
は別問題だからです。
しかし、そんな私もクラウドソーシングは
積極的に活用しています。
弊社は、メイン事業として、アフリカの
レソトという国で中古車販売店を経営して
います。
日本との時差はマイナス７時間。店舗の営業
時間は朝８時半～夕方５時まで。
営業中は、来店中のお客様からの在庫確認
やパーツのオーダーなど、日本とは常に
連絡が取れるような体制でいますが、
「明日朝までに、急遽新聞広告のデザイン
を変えて欲しい」などと、自動車関連以外
の依頼が入ることもしばしばあります。
現地時間夕方５時だと、日本は夜中の１２時。
こんな時間にさすがに担当者を起こして
頼む訳にもいかず、私自身で作業を行う
ことも多かったのです。
そこで、クラウドソーシングを使って見た
ところ、安くて早い、さらには夜中でも
OKというメリットを実感したのです。
画像加工などの処理は、クラウドソーシング
に投げれば2000～3000円程度、数時間で誰
かが作業をやってくれます。
だったら数千円払って、さっさと寝た方が
効率的ですよね。
時差に対応できる人材をわざわざ採用する
までではない、しかし居れば助かるという
今の弊社の状況にピッタリだったのです。
もちろん画像加工だけでなく、クラウドソ
ーシングできる業務内容は多岐にわたって
いますので、興味のある方は一回使ってみ
ると良いと思います。
私なりの結論としては、社員には、社員に
しか出来ない仕事をしっかりさせる。
クラウドソーシングできる内容は、積極的
に活用し、その分空いた社員の時間は他に
活かすことでパフォーマンスを向上させる。
これが一番理想に近い気がします。
皆さまはどう思われますか？
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▼プロフィール：インスクエア サポーター
・氏名：坂口 真梨奈（さかぐち まりな）
・出身：神奈川県横浜市
・役職：㈱スパークトレーディングジャパン代表取締役
・職種：海外ビジネスコンサルティング、貿易
【会社HP】http://sparktrading.co.jp/
【メール】marina.sakaguchi@sparktrading.co.jp
【ブログ】
http://profile.ameba.jp/sparktradingjapan/?frm_id=v.mypage-profile–myname
中小企業としていち早く南アフリカ、レソトに拠点を設立。
人口拡大、経済成長が著しいアフリカ大陸への日本企業進出をバックアップ。
初めての就職で米国へ渡り、以降「外から見た日本」の姿を分析。
海外ビジネスにおいてマーケティングとローカライズを重要視している。
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