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『部品数とサプライヤー数』 インスクエア ビジネスニュース Vol.377

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.377] 2013/10/15━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

01:本日のコラム…『部品数とサプライヤー数』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  人気の首都圏物産展参加のご案内

03: その他お知らせ
1 インスクエアの最新情報
   ・サポーターに実演販売プロモーター登場
   ・インスクエア上野 交流会

2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『部品数とサプライヤー数』
━━┃……………………………………………………………………………………
 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

先日、ノーベル物理学賞を受賞した「ヒッグス粒子」の新聞記事がありました。
実験に使われた巨大加速器には、日本のメーカも貢献しているということで、
その主な企業9社が掲載されていました。

当然大手企業なのですが、一社「林栄精器(東京、豊島)」と本社所在地が追記
されている企業がありました。世界的なプロジェクトにサプライヤーとして参
加している、ニッチトップの企業です。

このようなニッチトップの企業を、WEB検索で探すことは、ほとんど無理な
のですが「サプライヤー 会社一覧」などで検索を試みました。大手メーカが
開示している情報から、企業を探せないだろうかという意図です。

結果は、サプライヤーの開示を見つけられたのは、トヨタのサプライヤー団体
とアップル社の公開情報だけでした。

http://www.kyohokai.gr.jp/

http://images.apple.com/supplierresponsibility/pdf/Apple_Supplier_List_2013.pdf

最初の目的とは別に、検索を進めている中で得られた製品の部品数とサプライ
ヤー数についてまとめました。
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『ios7と自己組織化』 インスクエア ビジネスニュース Vol367

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[Vol.367] 2013/10/01━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

01:本日のコラム…『 ios7と自己組織化 』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  人気の首都圏物産展参加のご案内

03: その他お知らせ
1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『ios7と自己組織化』
━━┃……………………………………………………………………………………
 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

今回は、この週末の我が家の話題からです。
アップル社のios7が「自己組織化」しているということではありません。

ios7をインストールしたときの新機能の体験やトラブル対応をしながら、イン
ターネットの無料動画配信サイトTED(Technology Entertainment Design)カン
ファレンスの「4Dプリンティング 自己組織化研究」の講演について、
浪人中の息子と話が盛り上がったことです。

日曜日に、携帯電話のOSをios7にバージョンアップした後に、
Appストアからコンテンツのダウンロードしようとすると、
「利用規約が変更されています。合意が必要です」のメッセージがでました。
利用規約のページに行くと、合意ボタンが見当たりません。

最後のページにあるかと思い、32ページもある規約書を2回も速度を変えて
めくってみましたが、ダメです。

それを見ていた息子が、
「(同じトラブルがあるか)ネットで検索してみた?読んだ?」とアドバイス。
そうでした。解決のためには、集合知につながらなくてはいけません。

同じトラブルが見つかり、その対策は「全ての設定をリセット」でした。
別な方が「全てリセット」って何が消えるの?と、私と同じ不安の質問もあり
ました。
しかし、その回答は見当たらず、結局、躊躇しました。

ダウンロードしたかったのは、先に書いたTEDカンファレンスを素材にしたリ
スニングアプリケーションです。
息子が受験のリスニング教材として偶然に見つけたサイトですが、リスニング
よりも、その内容の面白さ(英語スクリプトと日本語対訳付)にハマっていま
す。
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『新卒の離職率』 インスクエア ビジネスニュース Vol.352

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.352] 2013/09/10━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 新卒の離職率 』
/戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  講師がシンガポールから訪日
  ハラル市場が日本に求めるもの・・最新セミナー

03: その他お知らせ
1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『 新卒の離職率 』
━━┃……………………………………………………………………………………
 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

今月から、月2回の担当となりました。
日頃の活動の中から話題を織り込んでいきたいと思います。
宜しくお願いいたします。

最近、継続して学生の就職支援を追っています。
実際にいくつかの大学のキャリアセンターを訪問し、企業情報サービスが就職
支援のひとつになるかをヒヤリングしています。

今回は、新入社員の離職率です。

少し前ですが、厚生労働省がまとめた「若者の就職状況に関するデータ調査」
があります。

http://www.mhlw.go.jp/topics/2010/01/tp0127-2/12.html

これによると、
平成21年3月卒業者が、3年後に離職した比率は以下です
中学卒業 64.2%
高校卒業 35.7%
大学卒業 28.8%
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『100年の降り坂』 インスクエア ビジネスニュース Vol.334

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‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 100年の降り坂 』
/戸田 裕子 (株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  次のビジネスチャンスを探す!!
  8月28日 めったに聞けないバーレーンの話。

03: その他お知らせ
1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『100年の降り坂』
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 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

先月に続き、国内の雇用環境に関連する人口動態情報をご紹介します。
学生の就職環境を追っている中で、あらためてその課題の大きさを感じました。

昨日のアットオフィス大竹社長のビジネスニュースでも書かれてました「人口
減少」です。

■日本の人口は、2008年の1億2,808万人をピークに既に減少に転じてます。
国土交通省「国土交通白書 2013」の長期的な推移グラフ(西暦800年~2100
年)を見ると、富士山の断面図のようです。
「国土交通白書 2013」人口構造の変化のページ

http://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h24/hakusho/h25/html/n1111000.html

(白書全体は

http://www.mlit.go.jp/hakusyo/mlit/h24/hakusho/h25/index.html

明治時代後半の1900年頃=4,700万人
五合目の1950年=8,400万人
頂上2008年=1億2,808万人
下りの五合目2050年=9,700万人
2100年には4,900万人
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『新卒者の6割は大卒』 インスクエア ビジネスニュース Vol.304

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.304] 2013/07/16━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『新卒者の6割は大卒』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  7、8月のハラル関連のイベント案内

03: その他お知らせ
  1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

  2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『 新卒者の6割は大卒 』
━━┃……………………………………………………………………………………
 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です

現在、企業情報の就職活動への利用というテーマで提案中です。
今回は、その関連情報としてまとめた統計情報のご紹介です。

1)まず雇用者数の全体を捉えると

平成24年経済センサス‐活動調査から

http://www.stat.go.jp/data/e-census/2012/sokuho/gaiyo.htm

国内における常用雇用(パートアルバイトでない正規の従業員)従業員数は
全体 3,320万人(企業数167万社)

従業員規模別に分解すると
従業員300人以上企業 1,581万人(企業数1.2万社)
20人~300人未満企業 1,145万人(企業数20万社)
20人未満企業      593万人(企業数146万社)

ここで少し粗いが、一年代当たり平均従業員数として40年で割ると
全体 83万人

従業員300人以上企業 40万人(企業数1.2万社)
20人~300人未満企業 29万人(企業数20万社)
20人未満企業     14万人(企業数146万社)
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『企業活動のメタデータ』 インスクエア ビジネスニュース Vol.283

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.283] 2013/06/18━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 企業活動のメタデータ 』
/戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  都心話題の施設でテスト販売会+PR商談会開催
  インスクエア特典あります。

03: その他お知らせ
  1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

  2 インスクエア上野、横浜関内オープン

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01 ┃ 本日のコラム -『 企業活動のメタデータ』
━━┃……………………………………………………………………………………
 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

前回は工夫されるWEBの検索アルゴリズムについて書きましたが、本日は、イ
ンデックスの一部である「メタデータ」についてです。

情報検索における「メタデータ」(メタ情報、タグデータとも言われる)とは、
本でいう書誌情報のようなもので、そのデータ内容についての説明、付加情報
のことです。

例えば、googleの検索ページには、「画像」「ニュース」のページの種類や、
「期間指定」「地域指定」など、検索範囲を絞れるタグがあります。これもメ
タデータです。
また、Twitterの「ハッシュタグ」(投稿時に付加できる#で始まるキーワード)
もメタデータです。

Facebookも、Twitterのようなハッシュタグ機能を追加する、というニュース
が発表されています。
アメリカのテレビのゴールデンアワーの時間帯には8800万から1億のユーザー
がFacebookを使うそうです。いいね!が膨大に投稿されます。

その検索を効率よくするために、このタグデータが使われます。
また、画像検索で「猫」とキーワードを指定すると、その指定時点から画像解
析して猫の顔と似ているものを抽出していたのでは、レスポンスが悪くてサー
ビスになりません。

このように、メタデータを利用する目的は、データが大量・複雑であっても効
率的な抽出を可能にすること。検索対象を、利用者が必要な範囲に絞ることで
検索結果への満足度を上げるためにあります。
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『検索アルゴリズムのいろいろ』 インスクエア ビジネスニュース Vol.261

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.261] 2013/05/17━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 検索アルゴリズムのいろいろ 』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  ハラル基礎講座 受講生募集中!
  インスクエア特典あります。

03: インスクエアWオープンのお知らせ
  【11月1日】インスクエア横浜関内 オープン!!【キャンペーン実施】
  【12月1日】インスクエア上野 オープン!!【キャンペーン実施】

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01 ┃ 本日のコラム -『 検索アルゴリズムのいろいろ 』
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  ┃ /戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

本日は、SEO対策とも関連のある、検索サービスの裏で動いている検索アルゴ
リズムの用語を少しまとめてみました。

自社のwebページが、検索結果の上位に位置づけるための様々な対策のことを
「SEO対策」と言います。
SEO=「Search Engine Optimization」の略語で、日本語で「検索エンジン最適
化」です。

この対策において、google、yahooなどの検索サービスが、循環して収集した
サイトデータをどのようなアルゴリズムで解析し、インデックスを作成し、検
索ランキングを付ける方法をしることが大切となってます。

当然、アルゴリズムの詳細は開示されていませんが、SEO対策の専門化の方は、
どんどん変化していくアルゴリズムを解析しながら追従していってます。

専門家でなくても、利用者として検索結果の表示が変化していることは感じる
ことは多いと思います。

検索したら、同時に右横に地図が表示されたり、以前と比べて関連した動画、
画像のサムネール(小さなアイコン)がほどよくでてきますね。

これが、「ユニバーサル検索」といわれるもので、検索結果に動画、写真、ニ
ュース、乗換案内などのコンテンツを一度の検索結果で表示する機能のことを
言います。利用者が入力したキーワードに地域名があるかを自動的に判断して、
あれば地図を表示するなどです。利用者が、地図サイトに移動して検索をしな
くてもよくなります。
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『オープンに向かって』 インスクエア ビジネスニュース Vol.241

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.241] 2013/04/16━━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 オープンに向かって 』
/ 戸田 裕子 (株式会社知紡)

02:イベントのご案内
 【日本初】
ハラル市場年鑑・ハラル基礎講座開講 記念シンポジューム開催のご案内

03: インスクエアWオープンのお知らせ
  【11月1日】インスクエア横浜関内 オープン!!【キャンペーン実施】
  【12月1日】インスクエア上野 オープン!!【キャンペーン実施】

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01 ┃ 本日のコラム -『オープンに向かって』
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 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

少し遅れていますが、クリス・アンダーソン氏の最近の著書「MAKERS」を読み
ました。

クリス・アンダーソン氏は、USのWIREDの編集長だった方で(3か月ほど前に
辞任)、「ロングテール」の提唱者であり、「フリー」の著者でもある、IT分
野では有名な伝道者です。
本書は、デジタルなネットワークとソフトウェアが起こしたソフト産業への変
革が、その何倍もの経済市場をもつ製造(メーカ)分野にも影響し変革が起き
つつあるという内容です。

その中で、今話題の3Dプリンター、レーザカッターなどのデジタル工作機器
についても興味深かったのですが、考えさせられたのは「オープン」です。「オ
ープンハードウェア」(製品のデザインがオープンソース)、「オープンオー
ガナイゼーション」(会社組織というよりはコミュニティ)という仕組みがあ
ってこそ成立する新しいモデルです。

オープンソースとは、ソフトウェアの実態であるソースコードが公開され、特
定のライセンス規約に従い、自由に利用、改変ができるソフトウェアのことで、
WEBを通じたコミュニティによりプロダクトの運営がされています。ブラウザ
のMozilla Firefoxも代表的なオープンソースです。同様に「オープンハード
ウェア」は、デザインのデジタルデータが公開されていて、誰でもが改善をし
たり、自分の製品に組み込んだりできるものです。
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『採用ニュース』 インスクエア ビジネスニュース Vol.222

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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.222] 2013/03/19━━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 採用ニュース 』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  【春の自己啓発セミナー】参加者募集の案内

03: インスクエアWオープンのお知らせ
  【11月1日】インスクエア横浜関内 オープン!!【キャンペーン実施】
  【12月1日】インスクエア上野 オープン!!【キャンペーン実施】

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 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

昨日の日本経済新聞に、企業の2014年春の新卒採用予定の記事が掲載されてい
ました。
大手を中心とした採用確定した企業数値ですが、雰囲気として少し採用を増や
す傾向にあるのでしょうか。
一方、私の周辺の平均的な大学生からは、今年の就職もやはり大変で、改善さ
れた感じはなかったと聞きました。

民間へ求職希望の大学生は、2013年で約43万人、対する求人数が55万人程度
(リクルートワークス研究所調べ)なので、全体としては、やはり就職活動の
競争は激しいのでしょう。

今月は、企業のホームページに掲載されているニュースから、採用に関するも
のを集計してみました。

昨年の2012年3月から2013年2月までの間で取得したニュースを対象として、
ニュースを掲載した企業数をカウントしました。
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『業種分類の呪縛』 インスクエア ビジネスニュース Vol.202

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01:本日のコラム…『 業種分類の呪縛 』
/ 戸田 裕子(株式会社知紡)

02:イベントのご案内
  【第4回ハラルビジネス交流会】2月21日開催

03: インスクエアWオープンのお知らせ
  【11月1日】インスクエア横浜関内 オープン!!【キャンペーン実施】
  【12月1日】インスクエア上野 オープン!!【キャンペーン実施】

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01 ┃ 本日のコラム -『 業種分類の呪縛 』
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 ┃ 戸田 裕子(株式会社知紡)
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こんにちは、株式会社知紡の戸田です。

毎月集めている企業のHP(ホームページ)の情報で、業種を付加していない会
社がまだ2万件程度あります。

企業情報において、業種は「何の会社?」を示す重要な項目であり、ユーザの
方からも要望が多いので、継続して業種付加を行っています。
しかし、作業の過程では、いつも業種分類に悩みます。

インターネット上のWEBページ制作なのか、広告販促サービスのためにWEB制
作なのか、どちらが重点?

通信販売は販売方法であって、重要なのは販売している商品の種類ではないの
か?

「製造と販売」とあるときに主業種はどちら?

ビジネス支援は経営コンサルタントなのか業務アウトソーシングなのか?

その結果、93分類に区分していきます。
はたして、この区分された業種が、本当に役に立つのだろうか?というのが私
の疑問です。

作業は、
「資源開発、非鉄金属製錬業、電子材料、機能性材料の製造、その他」
「内装システムサプライヤー事業と内装製品の製造、販売」
「衣、食、住、余暇にわたる総合小売業のチェーンストア」
「国内株、投資信託、債券、新規公開株(ipo)」

などの記載の羅列文字と、実際のHPを見て決めます。
「何の会社?」を知るための情報の多くが、カテゴリ化により削られてしまい
ます。
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