『新年度と新入社員』 インスクエア ビジネスニュース Vol.507
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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.507] 2014/04/02━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 新年度と新入社員 』
/ 佐久間 朋宏(東京事務所&ハラル・ジャパン協会代表)
02:プレゼント企画
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03:その他お知らせ
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01 ┃ 本日のコラム - 『 新年度と新入社員 』
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┃ /佐久間 朋宏(東京事務所&ハラル・ジャパン協会代表)
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皆様こんにちは!
東京事務所&ハラル・ジャパン協会の佐久間です。
東京の桜は満開ですね?
桜=サクラ=SAKURA=SAKUMA=僕の花と勝手に決めています。
桜の歌は自分の歌ですから?!替え歌が簡単にできます。(笑)
さて昨日のインスクエアビジネスニュースおもしろかったですね?
「企業情報の検索は火曜日」、何故火曜日かの謎がわかります。
見ていない方は下記までアクセス下さい。
http://melmaga.in-sq.net/businessnews/20140401
いつもこの時期ワンパターンの様に思うのですが、
日本の4月1日は会社で言うお正月、本当にオメデタイと思います。
また新入学・新入社など新しく人生を迎えてフレッシュな気分を味わえるのも
この季節です。本当に自分までフレッシュになった気分です。
自分は起業6年生で、今年中学1年、つまり7年生です。
まだまだです、失敗も成功もたくさんしています。
失敗の方が圧倒的に多いです。(笑)
でも企業は生き物です。
毎年キチンと新入社員を入れる会社は凄いと思うし、いい会社だと思います。
私の中でいい会社の定義はいくつかありますが、下記の3つです。
※以前の会社で学んだものが多いと思います。㈱中広の後藤社長に感謝です。
1.社是・企業理念がしかっかりしている会社
これは大事ですよね?これが会社の憲法であるルールです。
これに従って従業員や取引先と経済活動や商業活動が行われます。
2.社会的存在意義がある会社
哲学と言うか、社会の中で生かされている、自分一人では何もできない。
社是にも近いですが、やっぱり社会的意義がないと継続できません。
100年続く会社目指したいですね。
やはり意味がある会社が存在します。
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