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TOP >> ;Archive: 27. 6月 2013

『東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金』 インスクエア ビジネスニュース Vol.290

■[ インスクエア ビジネスニュース ]━━━━━━━━━━━━━━━━■

 世代を超えて起業が日本を元気にする!
 エイジレスな起業支援のインスクエアが送る【 最新!ビジネス情報 】
 http://in-sq.com
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.290] 2013/06/27━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金』
/ 石井 亜由美 (いしい行政書士事務所

02:イベントのご案内
  ハラル基礎講座7月生募集中(インスクエア特典あります。)

03: その他お知らせ
1 インスクエアのアジアパートナーオフィスオープン
    ・マレーシア  クアラルンプール
    ・インドネシア ジャカルタ

  2 インスクエア上野、横浜関内オープン
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01 ┃ 本日のコラム -
  ┃『東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金』
━━┃……………………………………………………………………………………
  ┃ /石井 亜由美 (いしい行政書士事務所 代表)
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皆様こんにちは! 
インスクエアサポーターの行政書士 石井亜由美です。

雨が降ると、子供の体操服の洗濯にちょっと困ってしまう今日このごろです。
部活に忙しい長女は、突然「明日までに必要」と夜寝る前に洗濯物を出してき
たりして慌てることも多いです・・
手際が決していい訳ではないのですが、そんな私でも仕事をしながら、子育て、
家事もしております。(これも夫の支えがあってこそ!)そんな働く母でもあ
る私にとって、興味のある内容の助成金がありましたでのご紹介させて頂きた

★東京都中小企業ワークライフバランス推進助成金

http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/equal/ryoritu/josei/

応募期間:平成25年6月20日(木)~12月20日(金) 
(始まったばかりです!)

助成対象:
(1)常時雇用する労働者を2名以上、かつ6か月以上継続雇用していること
(2)都内に本社を置いていること
(3)過去5年間に重大な法令違反がないこと
(4)都税の未納付がないこと
(5)ワークライフバランス推進助成金を利用または申請した企業等の代表者と、
新たに助成事業者になろうとする企業等の代表者が同一でないこと。
(6)風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122
号)第2条第1項に規定する風俗営業、同条第5項に規定する性風俗関連特殊
営業、同条第11項に規定する接客業務受託営業及びこれに類する事業を行って
いないこと
(7)暴力団員等(東京都暴力団排除条例(平成23年東京都条例第54号。)第2条
第3号に規定する暴力団員及び同条第4号に規定する暴力団関係者をいう。)、
暴力団(同条第2号に規定する暴力団をいう。)及び法人その他の団体の代表
者、役員又は使用人その他の従業員若しくは構成員が暴力団員等に該当する者
でないこと
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