『就活における学歴フイルターと人材育成、教育再生』 インスクエア ビジネスニュース Vol.454
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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.454] 2014/01/28━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『就活における学歴フイルターと人材育成、教育再生』
／ 重村達郎(弁護士)
02:インスクエア【夜】の1時間セミナーご案内
普段聞けないこともココなら聞ける 今回は「銀行」です。
03: その他お知らせ
１）インスクエアの最新情報
・サポーターに実演販売プロモーター登場
・インスクエア上野 交流会
・インスクエア上野、横浜関内のご案内
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01 ┃本日のコラム－『就活における学歴フイルターと人材育成、教育再生』
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┃／ 重村達郎(弁護士)
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先日の日経新聞の報道によれば、東大や京大など12大学が、三菱電機、東レ、
三菱重工，パナソニックなど８社と連携して，理系の大学院生を企業の研究開
発に参加させるため、2万人の院生を対象にデータベースを作り、3年間で計2
千人を企業に派遣する計画で、企業に院生の派遣を斡旋するための一般社団法
人「産学協働イノベーション人材育成コンソーシアム」を立ち上げたそうです。
協働、イノベーション、コンソーシアムと時代を反映した言葉の組み合わせと
いい、中教審―産学協同路線粉砕などと叫んでいた大学紛争の時代からすると
隔世の感がありますが、企業が自ら学生のデータベース構築に一役かんで、優
秀な院生を将来の社員として囲い込む狙いもあり、データによる市場開拓をめ
ざす金曜日メルマガご担当の藤田社長も顔負けですね。
参加する旧帝大、東工大や早慶などの理工農学系の博士・修士課程に所属する
院生は履歴書を提出でき、その個人情報をデータベース化すると共に、企業は
院生に任せる研究開発の内容を登録して、研究分野などから院生を検索できる
システムを作るそうです。そして、今後は中小企業にも呼びかけ、年100万円
を支払えば参加でき、３年で参加企業を４，５０社まで増やす予定とのことで
す。企業にとっては安い投資かもしれません。
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