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TOP >> ;Archive: 20. 12月 2013

『クラウドソーシング』 インスクエア ビジネスニュース Vol.432

■[ インスクエア ビジネスニュース ]━━━━━━━━━━━━━━━━■

 世代を超えて起業が日本を元気にする!
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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.432] 2013/12/20━━━■
‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥

01:本日のコラム…
  『 クラウドソーシング 』
  / 藤田 幹夫(PDBマーケティング株式会社)

02:オープンキャンペーン
  東京駅近くのセミナー・会議室大型施設
      
03: その他お知らせ
1 インスクエアの最新情報
   ・サポーターに実演販売プロモーター登場
   ・インスクエア上野 交流会
   ・インスクエア上野、横浜関内のご案内

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01 ┃ 本日のコラム - 『 クラウドソーシング 』
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  ┃ / 藤田 幹夫(PDBマーケティング株式会社)
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金曜担当PDBマーケティング藤田です。
今日は最近話題になり始めた、クラウドソーシングをテーマにします。
新しい業務委託/受託方式です。まだ評価は定まっていません。

日本におけるシステム開発は、従来から多重構造です。
建設工事の、多重下請け構造との類似性が、指摘されています。
大手ゼネコンの下で、地域建設事業者、零細工務店、派遣労働者などなど。
人工単価は各段階で、ピンハネされていきます。

システムの世界も、国が関係する大規模プロジェクトはNTTデータが元請とな
ります。日立、NEC、富士通など大手ベンダーが分担し、大手中堅ソフトハウス
に委託されます。TIS、SCSK等、を介して中堅ソフトハウスです。
中堅ソフトハウスは、人集めネットワークを独自に構築し、常勤社員の30倍程
度の人を集めます。定常的な仕事ではないので、常勤では抱えません。

NTTデータのプロジェクトの実態は、末端の個人事業者依存ということになりま
す。
設計監理元請責任を、各階層が果たせば問題ないのですが、歴史ある下請け構
造の建設業と違って、ほとんどのケース上位の会社、担当者は設計管理能力を
有していません。

プロジェクトが減少すると、末端要員は仕事がありません。開発業務がないと
生きるためには職種転換です。何度かの不況期にはこうして淘汰されてきました。
今年から消費税変更、納税者番号対応で30万人の技術者不足という話もあります。
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