『定年から起業のすすめ』 インスクエア ビジネスニュース Vol.749
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■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.749] 2015/04/03━━■
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‥‥◇◆ 目次 ◆◇‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
01:本日のコラム…『 定年から起業のすすめ 』
／ 藤田 幹夫（PDBマーケティング株式会社）
02:その他
１：【新店】インスクエア プライズ渋谷オープンのお知らせ
２：イベント報告：【会社を潰さない「ｽﾄｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽ」を作る方法】
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01 ┃ 本日のコラム － 『 定年から起業のすすめ 』
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┃ ／ 藤田 幹夫（PDBマーケティング株式会社）
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PDBマーケティング藤田です。
毎週金曜は、３０万社HP情報の市場開拓をお伝えしています。
３月は火曜が５回あった関係で、火曜に電話帳データベース構築をお伝えしま
した。今日は趣を変えて、定年と起業をテーマとします。
同じ環境で、ある時期を過ごした集まりが、同窓会として運営されています。
私のように地方出身者の場合は、さすがに中学校では組織化できていませんが、
高校は東京で50名近い名簿が管理されて、定期的な会も開催されています。
60歳の時点で会社員、サラリーマンとして勤めてきた同級生が定年退職でし
た。
誕生日をもって、というのが多かったようです。ほぼ6割退職。
数名は、最初に入社した会社で定年を迎えています。40年間同じ会社です。
花束贈呈で感動したそうです。大企業です。
早期退職制度、役職定年、継続雇用様々な制度も導入され、役員や関連会社役
員になった場合は、定年が延長されるのが一般的です。
この場合は、誕生日ではなく決算期になるようです。
同窓生の一人からメーリングリストに投稿がありました。
「4月1日をもって株式会社XX代表取締役を退任いたしました。」
一方で、同窓の女性からは65過ぎると、だんな様が会社に行けなくて困ると
いう話もありました。その会社は、継続雇用を採用しているようですが、毎日
出てこられると会社が困る、出勤日を限定するよう要請を受けた。
昼間2時間はジムに行くが、それ以外は自宅にいる。
家族の生活リズムが狂ってしまうようです。
草加市のメガロス（スポーツジム）では開店時間9：00にはドアの前に30名
ほどの列ができています。60,70,80台の男女です。
ほぼ毎日同じ顔ぶれで、サウナ談義で盛り上がっています。
最初の40年同じ会社へ行った仲間は、最後の2年奮起してほんとに徹夜あり
で、博士号を取得し、退職後大学の教授として再スタートです。
一流企業の定年退職者はその経歴だけで、講師、教授として迎えられる時代も
あったのですが、そんな時代は終わったそうです。学位は必須。
加齢と共に、体力、知力、記憶力、集中力は明らかに低下します。
自分自身、日々の生活体験でも実感します。
しかし、まだできる事はたくさんあります。今だからできることもあります。
最近の寿命90歳とは言わなくとも85歳までは自覚を持って生活ができます。
60歳延長雇用の場合は、65歳から20年、25年何をして過ごすか？
大きな課題です。
まず5年間は起業です。
今までやってきてことの延長もあり、全く違う領域への挑戦もあり。
思考スピード、感性では若年者にかないませんが、深さと広さでは勝てます。
経験と人脈もあります。
組織のヒエラルキーを捨て、誰かにやらせるのでなく、自分で率先してやるこ
とができると、怖いものはありません。
日々発見があります。
自分で実現できることが、毎日増えていきます。きっと家族との会話も新しい
事業が話題を提供してくれます。
リスクは？
事業ですから初期には投資も発生します。ゼロではありません。
何もしないで、空気を吸っているだけでコストは発生しています。
自分の肉体的、精神的な健康維持コストはいずれにしても必要です。
大きく投資して大きく儲けるモデルではなく、小さな費用で、ささやかな継続
的収益を追求します。
不動産のブローカのようなことではなく、何か自分の得意な領域、自分の個性
が生きる仕事を探します。
雇われる、お世話になるのでなく自分の意思で全てを決定します。
会社設立の資本金の制約もありません。設立登記も自分ででもできます。
必要な専門家のアドバイスの費用も下がっています。
これは、税理士、行政書士など士業にとっては単価の低下ですが、対象市場が
拡大すれば回復可能です。
クラウドコンピューティングは、ノウハウを基にした起業リスクを大きく低下
させ、同時に、たまたま成功した場合の機会損失は完全に回避できます。
リスクは少なく、当たったら大きく稼げる環境です。
飲食、店舗は仕入れと個別の原価が発生するので、これほどうまくは行きませ
ん。職種、業種固有にノウハウが必要です。
インスクエアではこの領域でも、大竹社長を始め専門家が控えています。
退職が迫っている人、すでに悠々自適に飽きてきた人、充電期間を終わりにし
ようと思い始めた人、4月です。
さくらも満開、新しい生活へのチャレンジです。
戦後復興を支えてきた世代は、定年後の悠々自適がゴールでした。
物が豊かにあり、情報通信が発達し、少子化が進んだ今、どんな定年後の生活
を送るか、自分で決めるタイミングです。
インスクエアはエイジレスの起業支援です。
起業助成金、事務所、事業計画、ＩＴエキスパートがサポートしていきます。
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▼プロフィール：インスクエアメルマガ編集委員、営業支援担当、起業塾塾長
・氏名：藤田 幹夫（ふじた・みきお）63歳
・出身：香川県丸亀市
・出身高校／大学：香川県立丸亀高校／京都大学理学部
・役職：PDBマーケティング 代表取締役
知恵と工夫で、コンテンツアグリゲーションを追求します。
・mail:fujita@p-db-m.com
・経歴：1974年 株式会社日本ビジネスコンサルタント 入社
1987年 兼（財）データベース白書編集委員2008年廃刊まで
2009年 PDBマーケティング株式会社代表就任（現在に至る）
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02 ┃ その他のお知らせ
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┃ 1.【新店】3月17日インスクエアが渋谷にオープン
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「インスクエア」が新シリーズ「インスクエア プライズ渋谷」
をオープンしました
インスクエアのコンセプトは起業した社長が、取引先に信用さ
れる、来客に信用されるそんな“大人のレンタルオフィス”で
す。
起業のリスクはなんといっても初期費用と固定費ですが、それ
を安く抑えるということは、事務所の質を落としてしまいます。
今回は、そのコンセプトをバーチャルオフィスで実現できないか
チャレンジしました。
質を落とさずに、お客様から信用されるオフィス作りの新しい
形が、“大人のバーチャルオフィス”インスクエア プライズ
渋谷です。
大型のビル、デザイナーの内装、フロント、会議室が12部屋
貴社名で出てくれる電話対応が付いています。そして、不意の
来客にも対応できて貴社の信用もあがります。
それが、バーチャルオフィスで実現しました。
必要な方に必要なものだけサービスをカスタマイズできるため
、【月額２８００円】からご用意しています。
いままでのバーチャルオフィスの概念を覆すサービスと価格
ぜひ一度ご覧下さい。
■名称：インスクエア プライズ渋谷
□URL：http://www.in-sq.com/shibuya/
□所在地：〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町36-6 ワールド
宇田川ビル 3階
□お問合せ：03-6869-9877
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┃ 2. インスクエアイベント報告
┃【会社を潰さない「ｽﾄｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽ」を作る方法】
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会社を潰さない「ｽﾄｯｸﾋﾞｼﾞﾈｽ」を作る方法【IS×天狼院】】
またやって欲しいなど、参加者から高評価のセミナーとなりま
した。
■まず前半は、インスクエアを事例にして
『起業で失敗しない為のストックビジネスとは何か？』を理解
するための講義です。
日本の起業の現状について、各種データを分析しながら
インスクエアを生み出した経緯＝ストックビジネスが生まれる
過程を紐解きます。
加えて、ストックビジネスとは反対のフロービジネスについても
短期、長期、収益性を比較しながらそれぞれの長所短所を解説。
■天狼院店主三浦さんからのするどい質問に大竹が一つ一つ答
えていきます。
「なぜ、ほとんど資金をかけずに事業が立ちあげられるのか？」
「なぜ、インスクエアは今や予約待ち状態なのか？」
三浦さんが途中で「奇跡のビジネスモデル」と評したことが印象
的でしたが、その理由として「ポイントは信用は貯金です。信用
は現金です。」と大竹が答えていました。
実際に信用が貯金だという根拠はビルオーナーのストックを有効
活用して想定以上の結果を出し続けて来たことを見てきています
ので、納得できました。
それは40歳を過ぎて起業する人の会社存続率が高い理由にもつ
ながり実際にどうやって信用をお金にするかのエピソード『1億の
”えっ？”』の話に会場は大いに盛り上がっておりました（笑）
詳しくはこちらのレポートをご覧下さい
★インスクエア 関連WEBサイト★
【インスクエア池袋公式サイト】
http://in-sq.com/index.html
【オフィス探しのポ－タルサイト】
http://www.at-office.co.jp/
【レンタル会議室探すならアットビジネスセンター】
http://abc-kaigishitsu.com/
【インスクエア公式サポーター 営業支援担当（株）東京事務所】
http://www.tokyojimusyo.com/
【ビジネスコンテンツアグリゲーション（株）ＰＤＢマーケティ
ング】 http://www.p-db-m.com/
【インスクエア公式サポーター ＩＴ担当（株）ＣＮＥＴメディ
アサービス】 http://www.cnet-media.co.jp/
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