『事業承継と後退戦の組織化』 インスクエア ビジネスニュース Vol.942
■[ インスクエア ビジネスニュース ]━━━━━━━━━━━━━━■
世代を超えて起業が日本を元気にする！
エイジレスな起業支援のインスクエアが送る【 最新！ビジネス情報 】
http://in-sq.com
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[vol.942]2016/01/12━━■
━━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
01 ┃本日のコラム －『 事業承継と後退戦の組織化 』
━━┃………………………………………………………………………………
┃ ／ 重村達郎（弁護士）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２０１６年が始まりました。暖冬で京都でも今のところ雪はなく、穏
やかな日和です。元旦は遅めに起きて、自宅近くのコンビニで分厚い元旦
用の主要紙を購入して記事や社説などを読み比べ、午後は娘と一緒に自宅
近くの下鴨神社まで自転車で行き信心なき初詣、夜は繁華街に久しぶりに
家族そろっての外食に出かけました。
去年母親が亡くなったため喪中の知らせを出しておいたのですが、なぜ
か、１０枚近く年賀状がポストに入っていました。２日は借りている畑の
様子を見がてら、一人で近くの大原の里をゆっくり散策してきました。
４日まで事務所は休みにしたので、車でスーパー銭湯に行ってのんびり
過ごしたり、ユニクロに普段着を買いに行ったりと、新年早々からため込
んだ課題に取り組むなどのこともなく、リタイア後を彷彿とさせる正月休
みでした。
もっとも、新年早々から株価が下がり続け、イランとサウジ他との断交
やら北朝鮮の核実験強行やら波乱含みですが、今年は、個人的にも、仕事
を取り巻く環境に大きな変化がありそうです。
というのも、事務所は法人化されていない共同経営ですが、私が年金を
もらうようになり、もう一人のパートナー経営者も相応の年になった現在、
将来的な事務所の体制をどうするかが、いよいよ喫緊の課題になってきた
からです。
個人で事務所を構えている限りは、職人と同じで、自分が辞める時期を
決断して後の生活の段取りをつければ済む話ですが、複数の従業員や若い
弁護士も抱えているとなると、彼らの雇用を守り、また、どのようにうま
く事業承継していけるのか、複雑な方程式を解くような気分です。
一人で事務所を開いている弁護士の場合、自宅を事務所登録地にして､
事実上引退に向かってのレールを敷くケースが多いようです。個人医院の
医師と違い、子弟の学費や設備投資に莫大な費用がかかっているわけでも
ないですから、無理矢理子供に後を継がせる現実的必要もありません。
この業界に限らず、戦後に創業された中小企業の事業承継をいかにうま
く進め、社会的存在としての企業の持続的な発展を可能にするかが大きな
課題になっています。
政府も、中小企業の事業承継のための株式譲渡に伴う贈与税の特例など
をつくって、事業承継を後押していますし、単位弁護士会でも、弁護士事
務所の承継に向けて紹介―橋渡しをするなど手助けをしています。
しかし、若い弁護士にすぐに独り立ちできるだけの力量が備わるわけで
も、パートナーになってくれる弁護士がうまいタイミングで見つかるわけ
でもありません。
起業を支援し､育てるプロジェクトは、このサイトも含めて、前向きな
話でアイデアも多く、積極的な気分になれますが、いかにソフトランデイ
ングして事業承継できるか、それとも会社をたたむか、いわば後退戦､撤
退戦を組織する話になると、後ろ向き思考になりがちで、なかなか難しい
のではないでしょうか？
とりあえず、新年の抱負として、午後８時前には事務所を出るようにす
ること、古い本や資料は捨て断シャリを実行し将来に備えること、出来る
だけ共同で仕事をし若手に権限を移譲すること、を心がけます。
話は突然大きくなりますが、ビル・ゲイツもステイーブ・ジョブズも、
自身の「引退」を見越して事業展開を図っていましたし、後継者を誰に据
えるか、誰が後継者になるかは、組織や国家の命運を左右します。
国家であれ、企業であれ、トップが責任を取らない､又は世襲のシステ
ムは必然的にイエスマンの群を生みだし、組織の活性化がそがれ、長期的
には衰退に向かう事は歴史が教える通りです。
異分子の存在や社内起業の勧め、立憲民主主義はその防波堤とも言えそ
うです。どこぞの王朝の帰趨よりも現代版「壬申の乱」の方が面白そうで
すが。
———————————————————–
▼プロフィール：
・氏名：重村達郎（しげむらたつろう）
・ひまわり総合法律事務所 弁護士（大阪弁護士会）
t-shigemura@himawarilaw.com
事務所ＨＰ・個人ＨＰ 各名前で検索してください
京都大学法学部･経済学部卒
———————————————————-
